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PME accompagnées

Audit RH pour PME : Diagnostic et Accompagnement sur Mesure à Lyon

Un regard extérieur, expert et sans engagement long terme, pour comprendre ce qui freine votre organisation RH et savoir précisément quoi faire ensuite.

Découvrir la méthode

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Vous sentez qu'un problème RH freine votre PME, mais vous ne savez pas par où commencer.

En quoi consiste l'audit RH face à ça ?

Tensions internes

Turnover

Recrutement qui traîne

Qu'est-ce qu'un audit RH pour une PME, et pourquoi en faire un ?

Un audit RH est un diagnostic ponctuel de votre fonction ressources humaines :

Recrutement

Organisation

Conformité sociale

Climat d'équipe

Notre méthode d'audit RH : diagnostic puis recommandations concrètes

Notre audit RH entreprise se déroule en deux temps.

•

Étape 1

Le diagnostic

Nous analysons votre situation RH actuelle : ce qui fonctionne, ce qui coince, et pourquoi.

Nous analysons votre situation RH actuelle (ce qui fonctionne, ce qui coince, et pourquoi), sur une durée de 2 à 3 jours selon la taille de votre entreprise.

• •

Étape 2

Les recommandations

Vous repartez avec des préconisations concrètes et prioritées, pas un rapport théorique. L'objectif n'est pas de produire un document qui prend la poussière, mais un plan d'action que vous pouvez appliquer immédiatement.

Pour aller plus loin sur la méthode, consultez notre guide complet sur l'audit RH.

Optionnel —

uniquement si vous le souhaitez

Et ensuite ? L'accompagnement sur mesure au besoin

L'audit n'est pas le début d'un engagement RH permanent. Vous restez maître de la suite.

Sur mesure

Uniquement si vous le souhaitez

Pas une externalisation

Vous restez décisionnaire

Audit RH à Lyon : pour qui, et comment ça se passe ?

Ce service à Lyon est pensé pour les dirigeants qui avancent seuls sur leurs sujets RH sans équipe dédiée pour les prendre en charge.

Pas de fonction RH structurée

Vous gérez le sujet RH vous-même, sans équipe dédiée en interne.

Un sujet RH précis à éclaircir

Turnover, recrutement, conformité, climat d'équipe : un point mérite un regard extérieur.

Un diagnostic avant de s'engager

Vous voulez un état des lieux honnête avant de décider d'un accompagnement long.

Si votre besoin concerne davantage votre propre posture de dirigeant que la fonction RH en tant que telle, notre accompagnement en coaching du dirigeant peut aussi être une piste à explorer.

30 secondes

chrono

Votre audit RH en 1 clic

Remplissez ce formulaire et nous vous recontactons dans les 24h pour parler de votre projet.

Lyon - Toute la France

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• • •

Programmation de l'audit

Laurianne S.
La Poste
J’ai été accompagnée par Evo-Sens et par sa dirigeante Marie Branchu.  Son énergie, son expérience et la formation dispensée ont été le combo gagnant de ma réussite. 🏆
Emilie J.
FG Inox
Vous cherchez une formation d'excellence ? Ne cherchez plus, c'est Evo-sens qu'il faut choisir ! Grâce à Marie Branchu, j'ai eu la chance d'obtenir mon Master. Tout était parfait : un support clair, un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé au top. Une expérience validée à 100%.
Emilie J.
FG Inox
Vous cherchez une formation d'excellence ? Ne cherchez plus, c'est Evo-sens qu'il faut choisir ! Grâce à Marie Branchu, j'ai eu la chance d'obtenir mon Master. Tout était parfait : un support clair, un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé au top. Une expérience validée à 100%.
Michael M.
Formation 4S
J’ai suivi la formation Manager en Stratégie d’Entreprise avec Evo-Sens et je recommande vivement ! Marie sait transmettre, guider et donner confiance. J’ai énormément progressé, tant sur le plan stratégique que personnel. Merci pour la qualité de l’accompagnement et le sérieux du centre !
Michael M.
Formation 4S
J’ai suivi la formation Manager en Stratégie d’Entreprise avec Evo-Sens et je recommande vivement ! Marie sait transmettre, guider et donner confiance. J’ai énormément progressé, tant sur le plan stratégique que personnel. Merci pour la qualité de l’accompagnement et le sérieux du centre !
Jocelyn G.
Baxter
Enfin une formation de haut niveau en stratégie et développement d’entreprise. Le coaching et l’accompagnement est extrêmement maîtrisé et adapté.

Cynthia R.
AXA
Marie a su me transmettre ses connaissances, me faire prendre de la hauteur sur mes compétences et m’aider à obtenir mon Master. Je recommande sans modération !
Juliette Q.
En recherche d'emploi
Formatrice et coach hors pair, Marie Branchu sait comprendre votre besoin. Grâce à sa personnalité, son parcours et son expertise, Marie vous accompagnera vers la réussite et l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Juliette Q.
En recherche d'emploi
Formatrice et coach hors pair, Marie Branchu sait comprendre votre besoin. Grâce à sa personnalité, son parcours et son expertise, Marie vous accompagnera vers la réussite et l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Pascal B.
VEYNAT
Grand merci Marie pour cet accompagnement qui se finit par une belle réussite. Cette année fut riche en apprentissage. Des échanges de qualité et de la bonne humeur !!
Stéphane B.
Ubisoft
En tant que Fondateur et Directeur Créatif chez Ubisoft Ivory Tower, j’ai eu l’opportunité unique d’être accompagné par Marie BRANCHU à deux occasions importantes : une pour un coaching professionnel et l’autre dans le cadre d’une Validation des Acquis d’Expériences ( VAE ). Ces expériences m’ont énormément apporté. Je recommande vivement !!

Questions Fréquentes sur l'Audit RH pour PME

Vous hésitez encore avant de vous lancer dans un audit RH ? Voici les réponses aux questions que se posent le plus souvent les dirigeants de PME à Lyon avant leur premier diagnostic.

Posez-nous vos questions

Qu'est-ce qu'un audit RH concrètement ?

C'est un diagnostic ponctuel de votre fonction RH, réalisé par Marie Branchu, forte de 25 ans d'expertise RH dans des secteurs variés. Il aboutit à des recommandations concrètes et priorisées pour votre PME, sans qu'aucun engagement de suivi ne soit imposé. Vous décidez ensuite librement de la suite à donner.

Quelle est la différence entre un audit RH et un diagnostic RH ?

Comment se déroule un diagnostic RH en PME ?

Combien de temps dure un audit RH ?

Quels documents ou informations préparer avant un audit RH ?

Est-ce qu'Evo-Sens reprend la gestion RH à ma place ?

Un audit RH est-il obligatoire pour une PME ?

Quel est le tarif d'un audit RH ?